Teambegleitung ermöglicht Teams das passende Outdoor-Erlebnis. Das eigentliche Erlebnis ist das Ihre. Es ist einmalig, nicht google-bar und nachhaltig wirksam.
Willkommen bei Teambegleitung – Ihrem Partner für Teamentwicklung, Teamcoaching, Teambildung.
Transfer zu Klassenbegleitung für Schulleitungen und Lehrpersonen
Falls Sie von einer Schule oder sozialpädagogischen Einrichtung sind finden sie passende Angebote für Teamentwicklung und Weiterbildung auf unserer Seite klassenbegleitung.ch.
Vision
Alle Mitarbeiter der Firma sind zufrieden. Im besten Fall sind sie glücklich und performen auf der Arbeit ihre beste Leistung. Sie haben eine gute Sozialkompetenz – sie sind echte Teamplayer. Im Team erleben sie Wertschätzung, Respekt und können ihre Ressourcen einbringen. Teambegleitung hinterlässt Spuren systemischen Denkens und einer lösungsorientierten Haltung bei Firmen in der Schweiz.
Purpose
Wir unterstützen Teams darin, dass ihre Mitglieder zusammenfinden, sich kennen lernen, in Austausch kommen um bestmöglich zusammenzuarbeiten. Wir sind Kooperationspartner von Führungskräften für die Gestaltung von Teamentwicklungsprozessen outdoor. Wir organisieren, moderieren, führen und begleiten.
In Prozessbegleitungen orientieren wir uns einerseits am Tempo und Thema der am Prozess beteiligten Personen, anderseits übernehmen wir Verantwortung für die gewinnbringende Zielerreichung des Prozesses.
Mit Teambegleitung in der Zusammenarbeit – unser Engagement
- Wir laden Ihr Team zum Meeting in der Natur ein. Investieren Sie in Ihr Personal mit gemeinsamer Teamzeit outdoor.
- Wir unterstützen Teams in der Auseinandersetzung mit Werten und Haltungen.
- Wir untertützen Teams in der Findung von Mitarbeiterkulturen.
- Wir begleiten Entwicklungsprozesse Zusammenarbeit und Kommunikationskultur.
- Wir unterstützen Teams in der Findung von eigenen Lösungen.
- Wir finden für die Entstehung der nächsten Schritte geeignete Gefässe.
- Wir orientieren uns an Ressourcen von Mitarbeitenden und finden für Entwicklungsschritte geeignete Settings.
Helen Amrhyn
Stv. Leiterin PhysioART Klinik, Hirslanden Privatklinikgruppe
Stv. Leiterin PhysioART Klinik, Hirslanden Privatklinikgruppe
So war nicht nur der Tag ein voller Erfolg, sondern wir konnten die erarbeiteten Schwerpunkte gleich visuell in den Arbeitsalltag mitnehmen.
Mario Schmidli
Geschäftsleiter Gleis 1
Geschäftsleiter Gleis 1
Die Outdoor-Aktivitäten wie ’schlafen im Schnee‘ oder ‚Kochen über dem Feuer‘, zeigten in unserer Teamzusammenarbeit auf eindrückliche Art und Weise unsere Stärken und Schwächen. Die Reflexionsrunden waren eine grosse Bereicherung, um zu verstehen, warum wer was macht.
Philosophie und Arbeitsweise
Teams erfahren Inspiration durch echte Aufgabenstellungen in der Natur. In der Findung von passenden „Aufgaben“ sind wir kreativ und heben uns durch optimale Passung von Konkurrenten ab.
Wir nutzen die Arbeit in schönen Naturräumen als ein Ausbrechen aus gewohnten Routinen. Es unterstützt und fördert neue Denk- und Verhaltensmuster: Neue Ideen und Lösungen in Bezug auf Entwicklungsthemen werden direkt in der Handlung erlebt.
Bedeutsame und echte Handlungen outdoor sowie sinnvolle Reflexionsmomente bieten dem Team die Chance, einem Entwicklungsthema mit Entschlossenheit zu begegnen. Wir begleiten das Team mit Fokus auf Ressourcen, zielgerichtet und mit einem guten Gespür für Komfort und Herausforderung outdoor.
Das Erleben der eigenen Selbstwirksamkeit im Veränderungsprozess ist Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung. Unser zentrales Anliegen ist es, Erkenntnisse aus dem Entwicklungsprozess in den Arbeitsalltag zu transferieren. Dazu nutzen wir Fotos, Videos sowie indoor Sequenzen im Betrieb.
Fokussierung in der Teamentwicklung
Die Fokussierung in der Teamentwicklung auf das Wesentliche bildet die Grundlage für eine konzentrierte Auseinandersetzung in der Prozessbegleitung: mit der eigenen Person, dem Team und dem Entwicklungsthema.
